Te has encontrado con que en tu empresa existen muchas ideas de innovación pero no están todas agrupadas? o que tus ideas no son tomadas en cuenta? Nosotros en Execution tenemos la solución para este y muchos problemas relacionados con la gestión de innovación. Execution te permite crear eventos de innovación para crear oportunidades e ideas, y llevarlas por diferentes fases de crecimiento e identificación de mejoras por varios especialistas internos y/o externos, para llevar las oportunidades hasta poderlas priorizar en tres ejes 1. Estratégico 2. Riesgos 3. Atractividad ////// Definición, Priorización y Selección de Oportunidades, definición y validación de ideas, conceptos y soluciones, con: expertos internos, clientes (Jobs to do, design thinking y mediciones de valor percibido) y expertos externos (socios y open Innovation), etc.

Has tenido problemas para agrupar tus actividades de tus proyectos importantes, Execution brinda una herramienta para dar el seguimiento necesario a los proyectos a través de la creación de épicas, actividades, sprints, recursos, seguimiento ágil a la ejecución del portafolio y mediciones y dashboards de proyectos. Definición del Framework del Proyecto, Priorización del Portafolio a través de alineamiento con estrategia, riesgos y atractividad.

A través de Execution las empresas pueden llevar todo el control de sus indicadores y objetivos estratégicos, así como sus metas y limites de variabilidad para generar alertas de cuando indicador este por debajo de sus limites aceptables. Herramientas de visualización de variables con comparación histórica, visualización de proyecciones. Facilidad para crear Dashbords dinámicos y Salas de Toma de Decisiones para generar rendición de cuentas. Todo esto también combinado con la gestión de reuniones para generar compromisos que impacten directamente a los indicadores y generar responsables para cada compromiso.

Buscamos poder generar conocimiento a través de los diferentes módulos que existen en Execution, para cumplir con este objetivo existen el sistema diferentes formas de documentar el conocimiento, a través de mejores practicas, documentos. En Execution se pueden realizar las búsquedas avanzadas que el usuario requiera en base a palabras claves y búsquedas semánticas que ayudan a encontrar lo que el usuario realmente necesita.

Cuantas veces hemos necesitado saber acerca del comportamiento que lleva a una empresa al éxito, y sabemos que estos comportamientos son modelados a través del recurso más importante que tiene una empresa que son sus colaboradores. en Execution podemos realizar un análisis de competencias de innovación, organizacionales, de gestión y técnicas las cuales podemos unir con el resultado individual del desempeño y generar 9 cajas y tener un inventario de colaboradores. Así como generar resultados de equipos e identificar quienes son lo colaboradores que aportan mejores resultados de competencias. Modelo de Competencias Para la Innovación, Evaluaciones de Personas y Equipos, Sistemas de Feedback, Planes de Acción y Evaluación de Impacto.